Représentant sur le terrain

The retail industry continues to see unprecedented dynamics associated with the pivot to a true omni-channel shopping experience. Informed retailers are succeeding, and RD Holdings companies (Intrics & RetailData) are providing the consultation and critical data services to define, monitor and react to their ever-changing customer preferences and competitor advances. Every day retailers are making million-dollar decisions based on the insights we are providing. Combined, the companies have a 30+ year track-record providing retail data and intelligent solutions for virtually every major North American retailer.

Que diriez-vous d’un emploi à temps partiel qui comporte un horaire souple et des revenus potentiels illimités? Joignez-vous à l’équipe diversifiée et en pleine croissance de représentants sur le terrain de RetailData!

Nous sommes à la recherche de nouveaux membres d’équipe motivés, minutieux, et surtout, fiables.Depuis plus de 30 ans, nous sommes le chef de file en matière d’informations de veille pour le commerce de détail et nous cherchons à agrandir notre équipe de représentants sur le terrain afin de nous aider à recueillir des renseignements essentiels relatifs notamment à la tarification, aux promotions et au marchandisage.

Quelles seront vos tâches?

• Utiliser un appareil de collecte de données portatif fourni par l’entreprise pour enregistrer les renseignements demandés sur les produits.
• S’appuyer sur des critères précis pour saisir des informations telles que le prix des articles et les promotions affichées, en plus de prendre des photos du marchandisage et/ou de la présentation des produits.
• Transmettre le fichier à notre siège social à des fins d’examen une fois le projet terminé.

Que vous propose RetailData?

• Un programme de formation initiale complet afin de bien comprendre les attentes liées au poste.
• Un programme de reconnaissance et d’encouragement trimestriel des employés.  
• Un programme de primes de recommandation.
• Une rémunération concurrentielle fondée sur le rendement assortie d’un minimum garanti et d’avantages illimités au fur et à mesure que vous augmentez vos aptitudes et vos compétences dans le cadre des projets réalisés pour l’entreprise.
• Un horaire de travail souple et optimisé qui permet un équilibre sain entre le travail et la famille.
• Le paiement des temps de conduite et le remboursement des distances parcourues.
• Des possibilités d’apprentissage et de développement professionnel à l’intention des employés.

Qu’exige RetailData?

• Être âgé d’au moins 18 ans.
• Détenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent.
• Être titulaire d’un permis de conduire, avoir un dossier de conduite vierge, posséder un moyen de transport fiable et une assurance automobile valide.
• Être en mesure de travailler de 15 à 20 heures par semaine selon un horaire variable.
• Être fiable de façon à commencer et à terminer les affectations à l’heure et selon le  niveau de détail requis pour répondre aux critères du projet.
• Être en mesure de travailler debout pendant toute la durée du quart et pouvoir occasionnellement soulever jusqu’à 20 kilogrammes.
• Être disposé à travailler par temps froid, notamment dans des réfrigérateurs et des congélateurs d’épicerie, comme l’exigent certains projets.

Énoncé relatif à l’égalité d’accès à l’emploi : RetailData s’est engagée en faveur d'une politique de non-discrimination et d'égalité d’accès à l’emploi pour tous ses employés et pour les candidats qualifiés, sans égard à la race, à la couleur, aux croyances religieuses, aux origines nationales, au sexe, à l’âge, à une incapacité, à l’état matrimonial ou à l’orientation sexuelle.